この度、国交省より周知依頼がございました。
詳細は以下となります。
時間外労働の上限規制が大企業は2019年４月から、中小企業は2020年４月から導入されています。
さまざまな理由から一部の業種では労働時間の上限規制の猶予期間が与えられており、建設業は労働時間の上限規制まで5年の猶予期間が設けられています。
建設業への適用開始が2024年4月に迫っておりますので、貴団体傘下の事業者に対し、周知いただきますようお願い致します。
【参考資料】
時間外労働の上限規制 わかりやすい解説
以上、よろしくお願いします。